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| 分类:单机 / 冒险解谜 | 大小:3.4MB | 授权:免费游戏 |
| 语言:中文 | 更新:2025-11-22 12:08 | 等级: |
| 平台:Android | 厂商: 小米公关总经理王化官宣转岗:正常轮岗,不要过度解读股份有限公司 | 官网:暂无 |
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以上就是没有记录的使用方法,希望能帮助大家。
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> 厂商新闻《小米公关总经理王化官宣转岗:正常轮岗,不要过度解读》特朗普继续对日本施压:日本需要开放市场 时间:2025-11-22 16:40
今日,小米公关总经理王化正式宣布转岗,到小米武汉总部就职。
王化表示小米有轮岗制度,规则是三年就该轮岗,五年是必须轮岗。他轮岗的时间点是五年前就定下来了;岗位有几个选择,武汉是自己选的。
他表示,选择武汉首先是有一点点私心,毕竟武汉距离成都更近,飞机1小时多点,明年高铁通车也就4小时,时间成本和交通成本也比北京到成都要低很多。
其次是今年大家或多或少都看到了小米在武汉的动作,大家电工厂的投产,武汉小米科技园的竣工,未来在武汉的“万人研发、万人制造”的宏大布局,他非常希望自己能够去亲身参与其中,这个想法事实上在6月出差去武汉的时候就埋下了。
公开信息显示,王化毕业于四川大学,职业起点为媒体人,曾在媒体工作超过十年。2015年7月,王化入职小米公司。2019年中,王化转岗到集团公关部,成为公关总监。2021年5月,小米发布人事任命,晋升王化为集团公关部总经理。
以下为全文:
今天是我到岗小米武汉总部正式开展工作的第一天,是时候向大家汇报我转岗的信息了,只是没想到上周日提前被圈内的朋友们“爆料”了,看来我们的保密工作做得还不够好。
也是因为上周日的“爆料”,所以坊间传闻也有点多。原本我有三个选择:
第一,低调的转岗,啥也不说。
但是这样做,只会有更多的传言和解读,无论对公司还是对个人都没有好处。
第二,低调汇报,不做过多解释!
举重若轻的告诉大家我转岗了,证实了“爆料”,但是为什么是现在?是不是背锅?有没有其他的原因?给大家留下无数的疑问不去解释,似乎也不符合我的个性。
第三,真心话向大家汇报,爱信不信!
虽然真心话也会有很多人不信,天生认为一切都是阴谋一切都是洗地的可以不用往下看了,简单一句话“我就是一个正常的轮岗,没有别的任何原因,切勿过度解读。”
以我的个性我还是愿意选择三,结论已经告诉了大家,现在我展开来聊聊,如果您的时间有限,下文可以在有空的时候再看:首先要感谢过去的五年里各位媒体老师和朋友们对我的关注和支持,我深知自己并无值得大家这般惦记之处,而是关注公司的一举一动,但是仍然抱有幻想希望大家不要过度解读。
2020年12月2日,我接任了集团公关,这五年我参与了很多值得我铭记一生的重大事项,参与了新零售的扬帆起航、经历了起诉M国XX并胜诉的过程、见证了小米造车的从0到1。感谢公司给予的信任与培养,是公司的成长,托举着我的进步。
在这里也给大家介绍一下小米的人才培养体系:在小米,人才培养从来不是一句空话!星火计划、火炬计划、燃计划、焰计划……一系列培养项目贯穿职业发展的不同阶段;活水计划为基层员工打开新通道,轮岗制度让中层管理者视野更宽。在这里,每个人不仅有机会向上走,更有空间横向历练,在适合自己的地方扎根生长。
轮岗制度的规则里面,三年就该轮岗,五年是必须轮岗。所以我轮岗的时间点是五年前就定下来了;岗位有几个选择,武汉是我选的。
没错,在小米的轮岗制度里面,公司也会根据管理者的经验和知识面建议轮岗的岗位,而且轮岗者还有选择的空间。选择武汉我说真心话首先是有一点点私心,毕竟武汉距离成都更近,飞机1小时多点,明年高铁通车也就4小时,时间成本和交通成本也比北京到成都要低很多;其次是今年大家或多或少都看到了我们在武汉的动作,大家电工厂的投产,武汉小米科技园的竣工,未来在武汉的“万人研发、万人制造”的宏大布局,我非常希望自己能够去亲身参与其中,这个想法事实上在6月出差去武汉的时候就埋下了。
今天,我终于如愿来到武汉投入新的工作岗位,心中没有忐忑,只有满满的感恩与期待。小米赋予我的,早已不是一份工作,而是一生的底气与热爱。
小米武汉总部,欢迎研发大神加入!
一、修复bug,修改自动播放;优化产品用户体验。
二、 1.修复已知Bug。2.新服务。
三、修复已知bug;优化用户体验
四、1,交互全面优化,用户操作更加便捷高效;2,主题色更新,界面风格更加协调;3,增加卡片类个人数据
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六、1.bug修复,提升用户体验;2.优化加载,体验更流程;3.提升安卓系统兼容性
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